г. Екатеринбург, ул. Блюхера, д. 26, офис 405

Время работы: ПН-ПТ с 10 до 19

Главная / Услуги / Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Статья 212 Трудового Кодекса РФ: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»

Специальная оценка условий труда – это обязанность всех работодателей и проводится всеми экономическими субъектами (юридическими лицами и ИП), пользующимися услугами наемных работников.

Оценивать нужно все рабочие места, как постоянные, так и временные, даже если речь идет о сотрудниках с разъездным характером работы.

СОУТ в общем случае нужно проводить не реже один раз в пять лет (ст. 8 закона № 426-ФЗ).

Однако для отдельных категорий рабочих мест следует провести специальную оценку условий труда в кратчайшие сроки, не дожидаясь завершения переходного периода. Речь идет о рабочих местах с вредными и опасными условиями труда. Их категории перечислены в п. 6 ст. 10 закона № 426-ФЗ.

Кроме того, в случаях, перечисленных в п. 1 ст.17 Закона № 426-ФЗ, оценку условий труда на рабочем месте следует проводить вне плана. В первую очередь это касается появления новых рабочих мест или существенных изменений условий работы на существующих местах или после несчастного случая, на основании предписания контролирующих органов или по заявке профсоюза.

Сроки проведения внеплановой СОУТ – от 6 до 12 месяцев, в зависимости от основания.

Заказать